能力作風再提升| 師山置業(yè)召開2022年半年度運營會議

      近日，師山置業(yè)圍繞集團“能力作風建設提升年”工作要求，以“砥礪奮進，使命必達”為主題，召開2022年半年度運營會議。海鴻集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理葛小軍到會講話，黨委委員、副總經(jīng)理季海豐出席會議，師山置業(yè)總經(jīng)理顧兵主持會議。師山置業(yè)全體員工參加本次會議。

       會上，各部門負責人分別就半年度工作進行了專題匯報，回顧上半年重點工作完成情況，量化分析2022年度“定、曬、考”指標完成情況，深入剖析相關(guān)經(jīng)驗教訓，做好下半年工作謀劃。師山置業(yè)經(jīng)營管理層就各自分管部門工作進行點評，同時對下階段工作提出了要求。

       師山置業(yè)總經(jīng)理顧兵做最后總結(jié)，面對形勢復雜的市場環(huán)境，公司上下要積極應對外部風險，也要做好內(nèi)部風險管控，緊扣年度“定、 曬、考”目標，確保項目快速推進，向集團交出滿意答卷。

領(lǐng)導講話

       海鴻集團黨委委員、副總經(jīng)理季海豐對師山置業(yè)上半年的工作表示肯定，并指出要做好對合作項目的風險把控，加強項目巡查，切實防范經(jīng)營風險。注重一線員工的培養(yǎng)，建一支能打仗的強軍隊伍，進一步提升員工的凝聚力、向心力，達到“1+1＞2”的效果。

       海鴻集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理葛小軍對下階段工作提出要求：上半年師山置業(yè)難中求進，取得了較好的成效，下半年要繼續(xù)圍繞集團“能力作風建設提升年”工作要求，以“穩(wěn)投資、強管理、控風險、保安全、必完成”為工作總基調(diào)，上下一心，堅定“完成年度挑戰(zhàn)目標”的決心；師山置業(yè)全體員工要提高政治站位，樹立風清氣正的工作作風，牢記“八要八不要”，以最大的熱情投入工作中去，堅持在干中學、在學中干，邊總結(jié)邊提升，學思踐悟、知行合一。