立足新起點，展現(xiàn)新作為——海鴻集團開展任前廉政談話，促進干部擔當履職

2月19日，海鴻集團舉行新任職干部任前集體談話活動。集團黨委書記、董事長張成提出相關(guān)要求，區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組組長徐崢嶸做專題廉政講課，集團黨委副書記、工會主席范海瑜主持活動。

會上，集團黨委副書記范海瑜宣布38名同志任職決定，同時勉勵集團骨干走上新的崗位后，找準位置，增強責任感和使命感，務(wù)實重干，在方方面面樹立起標桿示范作用。

區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組組長徐崢嶸以《公職人員處分法》為題，對政務(wù)處分的原則、方針、適用規(guī)則、違法情形和處分程序等內(nèi)容進行授課，對新任干部開展了教育提醒。他還強調(diào)，新任職干部一要堅守好底線、紅線、高壓線，二要履行好一崗雙責，三要協(xié)助好上級領(lǐng)導建立健全內(nèi)控制度，四要做好自身建設(shè)。

新任職干部代表先后做任前表態(tài)發(fā)言，表示今后將做到認真嚴謹、公私分明，以更高更嚴的標準要求自己，為集團高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

集團黨委書記、董事長張成對履新干部表示祝賀，指出集團一貫堅持“有為才有位、人崗相宜、不拘一格用人才”為選人用人導向，不斷完善選人用人工作機制，抓實干部隊伍建設(shè)。他對新任職干部提出四點要求，一是帶好頭，在自我要求、市場開拓、工程建設(shè)、甘于吃苦方面要以上率下，放好樣子；二是會管理，在思想、工作、作風、紀律四方面都要管理到位；三是善經(jīng)營，要給準方向、給對方法；四是知敬畏，嚴格遵守廉政紀律，清白做人、做事。